MegaAdmin
Администратор
- Регистрация
- 11.08.15
- Сообщения
- 61,937
- Реакции
- 298,820
- #1
Голосов: 0
Автор: Андрей Теслинов
Название: Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности (2022)
В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе.
Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова».
Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Подробнее:
Скачать:
Если у Вас нет Премиум статуса:
Название: Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности (2022)
В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе.
Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова».
Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Подробнее:
Скачать:
Если у Вас нет Премиум статуса:
Похожие темы
- [Михаил Филяев] [PSY2.0] Психосоматика или нет? Тариф Онлайн-участие в первой и второй частях (2024)
- [Сергей Крайнюков] Когнитивно-поведенческая терапия панических атак (2024)
- [Антон Ежов] [psy4psy] Структура личности и характер. 1 Модуль (2024)
- [Роман Шалимов] [Мэверик] Мужик в огне 2.0 (2024)
- [Алексей Арестович] [Apeiron] Искусство мыслить. Занятие 3 (2024)
- [Елена Веселаго] [Институт Открытого Поля] Им всё, а мне ничего (2024)
- [Николай Ягодкин] Принципы целеполагания ресурсных людей (2024)
- [Наталья Приймаченко] Комплекс неполноценности (2024)
- [Елена Резанова] Как сохранять мотивацию и силу на пути к долгосрочной цели (2024)
- [Алексей Арестович] [Apeiron] Дисциплинарное общество 2. Как раскодировать себя? (2024)